Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 van kracht
Per 1 augustus 2022 treedt de Wet Implementatie EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking, die als doel heeft de arbeidsvoorwaarden van werknemers te verbeteren. De richtlijn zorgt voor meer duidelijkheid over de informatie die aan werknemers moet worden verstrekt over hun arbeidsomstandigheden. De richtlijn bevat verder drie nieuwe bepalingen: Het is de werkgever niet toegestaan de kosten… Read More »